Zpráva o udržitelnosti
České Radiokomunikace a.s.
2024
Konsolidovaná zpráva o udržitelnosti
podle standardů VSME
ENVIRONMENTAL
Šetříme energie a využíváme obnovitelné zdroje7Nezatěžujeme ovzduší8Minimalizujeme produkci odpadů a podporujeme recyklaci9Hospodaříme s vodou10Klimatická rizika a adaptace11SOCIAL
Podporujeme rozmanitost týmu CRA13Zajišťujeme vysoký standard ochrany zdraví a bezpečnosti práce14Odměňování a benefity15Politiky lidských práv16Předmluva
Vážení čtenáři,
Předkládáme vám první konsolidovanou zprávu o udržitelnosti společnosti CRA a.s. za rok 2024, která byla připravena v souladu s dobrovolnými standardy VSME (Voluntary Standard for SMEs - Dobrovolný standard pro malé a střední podniky).
Proč je pro nás udržitelnost důležitá
Jako klíčový poskytovatel telekomunikační infrastruktury v České republice si uvědomujeme svou odpovědnost nejen vůči našim zákazníkům a partnerům, ale i vůči společnosti a životnímu prostředí. Naše činnost má přímý dopad na digitalizaci země, dostupnost informací a komunikační služby pro miliony občanů.
Udržitelnost není pro nás jen povinností, ale strategickou prioritou. Věříme, že odpovědný přístup k životnímu prostředí, péče o naše zaměstnance a transparentní řízení společnosti jsou klíčem k dlouhodobému úspěchu a důvěře našich stakeholderů.
Podpora komunitních projektů
Aktivně se zapojujeme do podpory místních komunit a společensky prospěšných projektů. Naše angažovanost zahrnuje:
- •Digitální inkluze: Podporujeme projekty zaměřené na zpřístupnění digitálních technologií seniorům a znevýhodněným skupinám obyvatel
- •Vzdělávání: Spolupracujeme se školami a univerzitami na rozvoji technických dovedností mladé generace
- •Lokální komunity: Podporujeme kulturní a sportovní akce v regionech, kde působíme
- •Dobrovolnictví: Motivujeme naše zaměstnance k účasti na dobrovolnických aktivitách a poskytujeme jim pro tyto účely volno
Tato zpráva představuje komplexní pohled na naše aktivity v oblasti environmentální odpovědnosti, sociální zodpovědnosti a řízení společnosti (ESG). Transparentně zde prezentujeme naše výsledky, výzvy i plány do budoucna.
Klíčové údaje za rok 2024:
- Celkový obrat: 71 687 273,65 EUR
- Celková hodnota aktiv: 120 332 329 EUR
- Počet zaměstnanců: 399 (354 FTE)
- Působnost: Celá Česká republika
Jsme hrdí na to, co jsme dosáhli, a zároveň si uvědomujeme, že cesta k udržitelnosti je kontinuální proces. Tato zpráva je důkazem našeho závazku k transparentnosti a odpovědnosti.
Děkujeme všem našim zaměstnancům, partnerům a stakeholderům za jejich důvěru a podporu na naší cestě k udržitelnější budoucnosti.
O společnosti CRA
Základní informace o zprávě
Modul zprávy: Komplexní VSME modul (B1: Základ přípravy)
Citlivé informace: Žádné datové body nebyly vynechány jako klasifikované nebo citlivé
Právní forma: Akciová společnost
NACE kódy: J61.1 (Drátové telekomunikační činnosti); J61.2 (Bezdrátové telekomunikační činnosti)
Udržitelnost: ANO - Společnost má zavedené praktiky a politiky v oblasti udržitelnosti
Naše mise
CRA a.s. je předním poskytovatelem telekomunikační infrastruktury a služeb v České republice. Naší misí je zajišťovat spolehlivé, bezpečné a moderní komunikační služby, které podporují digitalizaci společnosti a přispívají k rozvoji informační společnosti.
Naše služby
Společnost se ve vykazovaném období soustředila na poskytování široké škály produktů a služeb v oblasti:
- •Televizního a rozhlasového vysílání zajišťujeme pokrytí celé ��R bezplatným televizním signálem (DTT)
- •Datových center a cloudové infrastruktury moderní, energeticky efektivní řešení pro ukládání a zpracování dat
- •Kybernetické bezpečnosti pokročilé služby reagující na rostoucí potřebu zabezpečení dat
- •Internetu věcí (IoT) inteligentní řešení podporující digitalizaci a efektivní využívání zdrojů
- •Streamingových a mediálních služeb OTT platformy a video na vyžádání
Naši zákazníci
Obsluhujeme široké spektrum trhů a zákaznických skupin:
Veřejný sektor
Státní instituce, veřejnoprávní vysílatelé, veřejná média
Komerční sektor
Komerční vysílatelé, telekomunikační operátoři, podniky
Struktura skupiny
Konsolidovaná zpráva zahrnuje následující dceřiné společnosti:
Dbáme na ochranu životního prostředí
Naše strategie zahrnuje klíčové prvky, které ovlivňují oblasti udržitelnosti. Zaměřujeme se na zvyšování energetické efektivity, využívání obnovitelných zdrojů a minimalizaci uhlíkové stopy.
Šetříme energie a využíváme obnovitelné zdroje
Celková spotřeba energie
V roce 2024 jsme dosáhli významného pokroku v oblasti energetické efektivity. Celková spotřeba energie činila 50 202 MWh, z čehož 89,5 % pocházelo z obnovitelných zdrojů.
Naše datová centra a vysílací infrastruktura jsou postupně modernizována s důrazem na energetickou účinnost. Implementovali jsme nové chladicí technologie a optimalizovali provoz s cílem minimalizovat spotřebu energie.
Nezatěžujeme ovzduší
Emise skleníkových plynů
Intenzita emisí
Scope 3 emise podle kategorií (tCO₂e)
Minimalizujeme produkci odpadů a podporujeme recyklaci
CRA a.s. uplatňuje principy oběhového hospodářství prostřednictvím interního předpisu S-033 Ochrana životního prostředí, který stanovuje povinnosti zaměstnanců i vedení při nakládání s odpady a materiály, s důrazem na jejich minimalizaci, bezpečné třídění, přepravu a recyklaci.
Celkový vzniklý odpad
Celková produkce odpadu za rok 2024
Recyklovaný odpad
Odstraněný odpad
Naše opatření
- ✓Hierarchie nakládání s odpady s důrazem na prevenci, opětovné použití a recyklaci
- ✓Speciální sběrná místa pro zaměstnance
- ✓Zapojení do systému „Zelená firma" pro recyklaci elektrospotřebičů
- ✓Pravidelná školení zaměstnanců o environmentálních postupech
Hospodaříme s vodou
Oblasti s vodním stresem
Společnost nepůsobí v oblastech s vysokým vodním stresem. Všechny naše provozovny se nacházejí v České republice, kde není identifikován vysoký vodní stres.
Odebraná voda
Voda z veřejného vodovodu
Společnost vodu ve své činnosti nevyužívá významným způsobem. Jsme provozovatelem telekomunikační a datové infrastruktury. Voda proto není považována za významný zdroj. Její spotřeba se týká převážně sanitárních účelů a chlazení datových center, která jsou vybavena moderními a energeticky úspornými systémy.
Klimatická rizika a adaptace
Identifikovaná klimatická rizika
Klimatická rizika, která byla identifikována, zahrnují fyzická a přechodová rizika. Fyzická rizika zahrnují náhlé a extrémní události jako jsou povodně, vlny veder, přívalové deště, sucha a silné větry, které mohou vážně ovlivnit provozní činnosti společnosti, infrastrukturu a stabilitu energetických zdrojů. Tyto události mohou vést ke snížení efektivity, narušení dodavatelských řetězců a k vyšším nákladům na provoz a údržbu. Přechodová rizika zahrnují změny v legislativě, politické tlaky na snižování emisí, a zvýšenou potřebu adaptace na technologie šetrnější k životnímu prostředí. Kromě toho, reputační rizika mohou ovlivnit důvěru zákazníků a investorů, pokud se společnost nezapojí do dostatečných klimatických opatření.
Fyzická rizika:
- • Povodně a přívalové deště
- • Vlny veder a extrémní teploty
- • Dlouhotrvající sucha
- • Silné větry
Přechodová rizika:
- • Změny v legislativě a regulaci
- • Politické tlaky na snižování emisí
- • Potřeba adaptace na nové technologie
- • Reputační rizika
Posouzení expozice a citlivosti aktiv
Analýza odolnosti strategie a obchodního modelu společnosti byla prováděna komplexně a zaměřena na identifikovaná klimatická rizika, zahrnující jak fyzická rizika, tak přechodová rizika. Rozsah této analýzy zahrnuje všechny relevantní aspekty činnosti společnosti – od provozu infrastruktury až po poskytování služeb zákazníkům a dodavatelský řetězec. Byl zohledněn i možný dopad na klíčové trhy a odběratele.
Analýza rovněž zahrnovala hodnocení kapacity a schopnosti společnosti přizpůsobit se různým klimatickým změnám, včetně identifikace oblastí, které mohou vyžadovat větší investice pro zajištění stability a odolnosti. Cílem bylo posoudit, jak jsou infrastrukturní objekty schopné odolávat klimatickým extrémům, jako jsou silné deště, extrémní teploty nebo dlouhotrvající sucha, a jaké úpravy by mohly být potřeba, aby byla zajištěna kontinuita provozu.
Klimatické scénáře a časové horizonty
Analýza odolnosti byla provedena na základě několika klimatických scénářů. Tyto scénáře byly založeny na různých úrovních emisí a jejich potenciálním dopadu na klima a byly vybrány s cílem předpovědět různé situace a vyhodnotit potenciální dopady na provoz společnosti. Byly využity scénáře s nízkými emisemi, které předpokládají globální úspěch v oblasti snížení emisí, ale i scénáře s vysokými emisemi (např. IPCC RCP 2.6), které simulují nejhorší možné důsledky klimatických změn.
Analýza zahrnovala vyhodnocení rizik pro infrastrukturu a provoz, jakož i ekonomické aspekty, včetně možných finančních ztrát způsobených narušením provozu nebo ztrátou důvěry investorů a zákazníků. Výsledky této analýzy byly použity k definování strategií na zvýšení odolnosti klíčových oblastí podnikání, včetně optimalizace provozních postupů a technologických investic.
Výsledky analýzy odolnosti
Výsledky analýzy odolnosti, provedené v rámci hodnocení klimatických rizik, ukazují, že fyzická klimatická rizika, jako jsou povodně, zvýšené teploty a přívalové deště, nemají významný dopad na efektivitu společnosti v porovnání se současným stavem. Tato zjištění naznačují, že stávající opatření a strategie jsou účinné při mitigaci těchto rizik a přispívají k stabilitě operací. Dále se společnost zaměřuje na monitorování těchto klimatických podmínek a aktivně se připravuje na případné změny, které by mohly nastat v budoucnu. Společnost je odhodlána nadále posilovat svou odolnost vůči klimatickým rizikům a zlepšovat procesy, aby se zajistilo, že činnosti přispívají k udržitelnosti a minimalizaci negativních dopadů na životní prostředí.
Naše adaptační opatření
Společnost má schopnost přizpůsobit svou strategii a obchodní model změnám klimatu prostřednictvím investic do udržitelných technologií, přechodu na obnovitelné zdroje energie a zlepšování efektivity infrastruktury. Mezi hlavní kroky patří implementace energeticky úsporných řešení, jako je použití obnovitelné energie pro napájení datových center, a zavádění chytrých technologií pro monitoring a řízení spotřeby energie. Společnost také plánuje spolupracovat s klíčovými dodavateli na zvýšení odolnosti hodnotového řetězce vůči klimatickým rizikům, například prostřednictvím dlouhodobých smluv s dodavateli energie z obnovitelných zdrojů.
- →Investice do udržitelných technologií a obnovitelných zdrojů energie
- →Implementace energeticky úsporných řešení v datových centrech
- →Zavádění chytrých technologií pro monitoring a řízení spotřeby energie
- →Spolupráce s dodavateli na zvýšení odolnosti hodnotového řetězce
- →Dlouhodobé smlouvy s dodavateli energie z obnovitelných zdrojů
Vytváříme pracovní prostředí, v němž rádi pracujeme
Naši zaměstnanci jsou naším největším kapitálem. Podporujeme rozmanitost, zajišťujeme bezpečné pracovní prostředí a investujeme do rozvoje našich lidí.
Podporujeme rozmanitost týmu CRA
Těší nás, že v našich řadách jsou zastoupeny různé generace, vyznání i osobnosti. Díky tomu se vzájemně podporujeme a obohacujeme a tvoříme pevný tým. Týmový duch je dokonce jednou z našich hodnot. Proto nám nezáleží na věku, národnosti, vyznání, sexuální orientaci nebo kulturním původu našich kolegů.
Demografická skladba zaměstnanců
Zaměstnavatel roku 2024
Jsme hrdí na ocenění Zaměstnavatel roku 2024, které potvrzuje naše úsilí vytvářet kvalitní pracovní prostředí a pečovat o naše zaměstnance.
18 % žen v naší společnosti pracuje ve středním managementu a 16 % ve vrcholovém. Pomáháme zaměstnancům v náročných životních situacích a zaměstnancům přispíváme na stravování. V systému Cafeteria je na výběr z několika možností zaměstnaneckých benefitů.
Zajišťujeme vysoký standard ochrany zdraví a bezpečnosti práce
Bezpečnost a zdraví našich zaměstnanců je pro nás prioritou. Pravidelně provádíme školení BOZP, zajišťujeme preventivní lékařské prohlídky a investujeme do moderního vybavení pracovišť.
Odměňování a benefity
Kolektivní vyjednávání
Všichni zaměstnanci pobírají mzdu, která je rovna nebo vyšší než platná minimální mzda stanovená zákonem o minimální mzdě nebo prostřednictvím kolektivní smlouvy.
Zaměstnanecké benefity
- ✓Příspěvek na stravování
- ✓Systém Cafeteria s výběrem benefitů
- ✓Podpora v náročných životních situacích
- ✓Vzdělávací programy
Fluktuace
40 zaměstnanců odešlo během roku 2024
Politiky lidských práv
Kodex etického chování
Máme zavedený kodex etického chování a politiku lidských práv, která zahrnuje:
Nulová tolerance
Řídíme se etickými principy
Ve své každodenní práci se řídíme etickými a morálními zásadami, jejichž dodržování očekáváme i od všech svých zaměstnanců a spolupracovníků.
Soutěžíme otevřeně a transparentně
S našimi obchodními partnery máme čestné a otevřené obchodní vztahy, které považujeme za zásadní. Podporujeme spravedlivou soutěž a netolerujeme žádnou formu korupce, úplatkářství nebo porušování spravedlivé hospodářské soutěže.
Etický kodex CRA
Naše principy etického chování a komunikace jsou shrnuty v Etickém kodexu CRA, který stanovuje:
- •Transparentnost a otevřenost v obchodních vztazích
- •Nulová tolerance vůči korupci a úplatkářství
- •Respekt k pravidlům hospodářské soutěže
- •Etické jednání se všemi stakeholdery
Během vykazovaného období nebyl podnik pravomocně odsouzen ani mu nebyla uložena pokuta.
Žádné pokuty za porušení etických nebo právních norem.
Ctíme rovné zacházení
Respektujeme lidská práva a zajišťujeme rovné zacházení se všemi zaměstnanci, partnery a stakeholdery bez ohledu na jejich původ, pohlaví, věk, vyznání nebo jiné charakteristiky.
Naše závazky
Genderová rozmanitost v představenstvu
Naše nové datové centrum Prague Gateway DC
V roce 2025 jsme zahájili náš zatím největší infrastrukturní projekt, výstavbu datového centra Prague Gateway DC na okraji Prahy v lokalitě Jíloviště. Základní kámen jsme slavnostně položili v září 2025 za účasti ministra průmyslu a obchodu. Stavba potrvá zhruba dva roky, první klienti začnou datové centrum využívat v roce 2028.
Prague Gateway DC bude patřit k největším a nejmodernějším datovým centrům ve střední a východní Evropě. Nabídne přes 2 000 racků ve dvanácti datových sálech o celkové ploše přes 4 000 m² a zajištěné napájení 26 MW. Je určené klientům s nároky na vysoký příkon a špičkové provozní standardy, tedy i pro náročné úlohy umělé inteligence. V dalších fázích se může stát součástí projektu AI Gigafactory, ve kterém by CRA působily jako koordinátor.
Půjde o naše deváté datové centrum v Česku. Provozujeme je na Žižkově, Strahově a Cukráku a dále v Brně, Ostravě, Pardubicích, Zlíně a Lužicích.
ESG aspekty projektu
- E
Environmental
Datové centrum stavíme na vlastním pozemku, který dříve sloužil rozhlasovým AM vysílačům. Nezabíráme tak novou zelenou plochu a dáváme smysluplné využití brownfieldu. Projekt je navržený s důrazem na energetickou účinnost a co nejudržitelnější provoz i při vysokém příkonu, od efektivního chlazení po nákup zelené energie.
- S
Social
Projekt přináší kvalitní pracovní místa a posiluje digitální ekonomiku regionu. Provozem v Česku navíc data zůstávají pod českou jurisdikcí a chráněná českými zákony. Pomáháme tím českým i zahraničním firmám držet krok s rychlým rozvojem AI.
- G
Governance
Datové centrum stavíme na nejvyšších standardech kybernetické bezpečnosti a ochrany dat. Bezpečnost a spolehlivost provozu jsou parametry, na kterých u tohoto typu infrastruktury stojí důvěra zákazníků.
Seznam certifikátů ISO
Naše společnost je držitelem řady mezinárodních certifikací, které potvrzují kvalitu našich služeb a procesů:
ISO 9001
Systém managementu kvality
ISO 14001
Systém environmentálního managementu
ISO 27001
Systém managementu informační bezpečnosti
ISO 45001
Systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Tyto certifikace jsou pravidelně auditovány a aktualizovány, což zajišťuje, že naše procesy odpovídají nejnovějším mezinárodním standardům a best practices.
Návrhy do budoucna
Naše cesta k udržitelnosti pokračuje. Pro následující období jsme si stanovili ambiciózní cíle, které nás posunou ještě dále:
Environmental
- Další snižování emisí CO₂
- Zvýšení podílu obnovitelných zdrojů
- Implementace cirkulární ekonomiky
- Modernizace infrastruktury
Social
- Podpora rozmanitosti a inkluze
- Rozšíření vzdělávacích programů
- Posílení komunitních projektů
- Zlepšení work-life balance
Governance
- Posílení transparentnosti
- Rozšíření ESG reportingu
- Implementace nových standardů
- Digitalizace procesů
Naše vize
Chceme být lídrem v oblasti udržitelnosti v telekomunikačním sektoru. Naším cílem je nejen minimalizovat negativní dopady našich činností, ale aktivně přispívat k pozitivním změnám ve společnosti a životním prostředí.
Slovo závěrem
Děkujeme vám za přečtení naší první konsolidované zprávy o udržitelnosti.
Tato zpráva představuje transparentní pohled na naše aktivity v oblasti ESG a naše závazky vůči všem stakeholderům. Jsme si vědomi, že cesta k udržitelnosti je dlouhodobý proces, který vyžaduje neustálé úsilí a zlepšování.
Věříme, že naše kroky v oblasti environmentální odpovědnosti, sociální zodpovědnosti a řádného řízení společnosti přispívají nejen k našemu obchodnímu úspěchu, ale i k lepší budoucnosti pro všechny.
Společně vytváříme udržitelnou budoucnost.
České Radiokomunikace a.s.
Zpráva o udržitelnosti 2024
Kontakt:
www.cra.cz
Index datových bodů VSME
Tento index obsahuje všechny datové body podle dobrovolných standardů VSME (Voluntary Standard for SMEs - Dobrovolný standard pro malé a střední podniky) s odkazy na jejich umístění v této zprávě.
Jak používat tento index
Klikněte na ID datového bodu nebo číslo stránky pro přechod na příslušnou část zprávy. Index je organizován podle kategorií VSME.
| ID datového bodu | Popis / Otázka | Stránka |
|---|---|---|
| B1-24-a | Přejete si zveřejnit informace dle základního nebo komplexního modulu? (Komplexní VSME modul - B1: Základ přípravy) | 4 |
| B1-24-b | Rozhodl se podnik nezveřejnit jakoukoliv informaci z důvodu citlivosti? (Žádné datové body nebyly vynechány jako citlivé) | 4 |
| B1-24-c | Jedná se o konsolidovanou nebo individuální zprávu o udržitelnosti? | 4 |
| B1-24-e-i | Právní forma společnosti (akciová společnost) | 4 |
| B1-24-e-ii | NACE kódy (J61.1; J61.2) | 4 |
| B1-24-d | Uveďte seznam dceřiných společností s jejich adresami | 5 |
| B1-24-e | Informace o společnosti | 4 |
| B1-24-e-iii | Celková hodnota aktiv (v Eurech) | 3 |
| B1-24-e-iv | Obrat (v Eurech) | 3 |
| B1-24-e-v-1 | Celkový počet fyzických zaměstnanců | 15 |
| B1-24-e-v-2 | Celkový počet zaměstnanců FTE | 3 |
| B1-24-e-vi | Země hlavních provozních činností | 4 |
| B1-24-e-vi-2 | Umístění významného majetku | 4 |
| C1-47-a | Popište významné skupiny produktů/služeb | 5 |
| C1-47-b | Popište významné trhy, na kterých podnik působí | 5 |
| C1-47-c | Popište hlavní obchodní vztahy | 5 |
| C1-47-d-1 | Obsahuje strategie podniku prvky udržitelnosti? | 4 |
| C1-47-d | Zveřejněte prvky strategie týkající se udržitelnosti | 4 |
| B2-26-a-b-c | Zavedl podnik konkrétní politiky/iniciativy pro přechod k udržitelnější ekonomice? (ANO) | 4 |
| B2-26-b | Má podnik veřejně dostupný postup či iniciativu? | 4 |
| B2-26-d | Stanovil si podnik cíle související s politikami? | 4 |
| B2-79 | Je podnik družstvem? | 4 |
| B3-29 | Celková spotřeba energie (MWh) | 8 |
| B3-30-a | Hrubé emise GHG Scope 1 | 10 |
| B3-30-b | Hrubé emise GHG Scope 2 (location-based) | 10 |
| B3-50 | Hrubé emise GHG Scope 3 (celkem) | 10 |
| B3-51 | Hrubé emise GHG Scope 3 dle kategorií | 10 |
| B3-31 | Intenzita emisí (t CO₂e / mil. EUR) | 10 |
| C3-55 | Má podnik plán na snížení dopadu klimatických změn? | 12 |
| C3-56 | Působí podnik v odvětví s vysokým dopadem na klima? | 12 |
| C3-56-1 | Plánuje přijmout klimatický plán? | 12 |
| C4-57 | Identifikoval podnik klimatická rizika a přechodové události? | 12 |
| C4-57-a | Stručně popište klimatické hrozby a události klimatického přechodu | 12 |
| C4-57-b | Uveďte, jak společnost posoudila expozici a citlivost aktiv | 12 |
| C4-57-c | Uveďte časové horizonty klimatických hrozeb a přechodových událostí | 12 |
| C4-57-d | Uveďte, zda přijala adaptační opatření | 12 |
| B4-32-1 | Je účetní jednotka povinna vykazovat emise znečišťujících látek? | 10 |
| B4-32-2 | Je zveřejnění emisí veřejně dostupné? | 10 |
| B5-33-1 | Má provozy v oblastech citlivých z hlediska biodiverzity? | 7 |
| B6-35 | Odebraná voda | 11 |
| B6-35-a | Společnost nepůsobí v oblastech s vysokým vodním stresem | 11 |
| B6-36 | Využíváte významně vodu ve výrobě? | 11 |
| B7-37 | Uplatňuje podnik principy oběhového hospodářství? | 9 |
| B7-37-1 | Popište, jak podnik uplatňuje principy oběhového hospodářství | 9 |
| B7-38-c | Působí v odvětví se značnými materiálovými toky? | 9 |
| B7-38-a | Celkový vzniklý odpad: 71.5 t | 9 |
| B7-38-a-b | Vzniklý odpad – rozpis | 9 |
| B8-39-b | Počet zaměstnanců dle pohlaví | 15 |
| B8-39-c | Počet zaměstnanců dle země | 15 |
| B8-40 | Zaměstnává > 50 zaměstnanců? | 15 |
| B8-183 | Počet zaměstnanců, kteří odešli | 17 |
| B8-40-1 | Fluktuace zaměstnanců | 17 |
| C5-59 | Poměr genderové rozmanitosti v managementu | 15 |
| C5-60-1 | Počet OSVČ pracujících výhradně pro podnik | 15 |
| B9-41-a | Počet pracovních úrazů | 16 |
| B9-41-b | Počet úmrtí souvisejících s prací | 16 |
| B10-42-a | Zaměstnanci pobírají min. mzdu nebo vyšší? | 17 |
| B10-42-c | Procento zaměstnanců krytých kolektivními smlouvami | 17 |
| C6-61-a | Má kodex etického chování / politiku lidských práv? | 18 |
| C6-61-b-i | Zahrnuje dětskou práci? | 18 |
| C6-61-b-ii | Zahrnuje nucenou práci? | 18 |
| C6-61-b-iii | Zahrnuje obchodování s lidmi? | 18 |
| C6-61-b-iv | Zahrnuje diskriminaci? | 18 |
| C6-61-b-v | Zahrnuje prevenci nehod? | 18 |
| C6-61-b-vi | Zahrnuje jiné? | 18 |
| C6-61-c | Má mechanismus pro vyřizování stížností? | 18 |
| C7-62-a-i | Potvrzené incidenty dětské práce? | 18 |
| C7-62-a-ii | Potvrzené incidenty nucené práce? | 18 |
| C7-62-a-iii | Potvrzené incidenty obchodování s lidmi? | 18 |
| C7-62-a-iv | Potvrzené incidenty diskriminace? | 18 |
| C7-62-a-v | Jiné potvrzené incidenty? | 18 |
| C7-62-c | Ověřené incidenty v dodavatelském řetězci / komunitách / spotřebitelích? | 18 |
| B11-43 | Byl podnik odsouzen nebo pokutován za korupci? | 21 |
| B11-43-1 | Celkový počet odsouzení | 21 |
| B11-43-2 | Celková výše pokut | 21 |
| C8-63-c | Aktivní v odvětví fosilních paliv? | 21 |
| C8-63-d | Aktivní v chemickém průmyslu? | 21 |
| C8-63-a | Výnosy z obchodování kontroverzních zbraní | 21 |
| C9-242 | Má zřízený řídící orgán? | 21 |
| C9-65-1 | Poměr genderové rozmanitosti v představenstvu | 22 |
Environmental (E)
Datové body B3-B7, C3-C4
Social (S)
Datové body B8-B10, C5-C7
Governance (G)
Datové body B11, C8-C9